採用ターゲット

ゲームオンの新卒採用では、「なぜゲームオンに応募したのか」ということよりも、「ゲームオンに入社してどんなことをしたいのか」「どんな夢や目標があるのか、そしてそれをどうやって叶えていこうとするのか」に重点をおいています。
表面上の志望動機を聞くよりも、それがお互いにとって有益であると考えているからです。

同じことはゲーム経験についても言えます。
ゲームオンはゲーム会社です。もちろん、オンラインゲームが全く好きでないという方にとっては厳しい環境かもしれません。
ただし、オンラインゲームを過去にどれだけ多くプレイしたことあるかは、判断基準として考えていません。
本当に大切なことは、「オンラインゲームを多くの人に楽しんでいただきたい」という真剣な気持ちがあるのかどうかだと考えているからです。

ゲームオンは設立以来、急成長を遂げてきました。
その反面、まだまだ未成熟な部分があるのも事実です。
そういった未成熟な部分に対して、揃っていないからと考えるのではなく、
揃っていないことを、自分が『TRY』できるチャンスと考えることが出来る方と一緒にお仕事をさせていただきたいと考えています。